• Over ons kantoor
  • Nieuws
  • Familie- en erfrecht
  • Mediation
  • Jeugdrecht
  • Arbeidsrecht en ambtenarenrecht
  • Uitkeringsrecht
  • Letselschade
  • Strafrecht
  • Huurrecht
  • Schuldsanering
  • Mkb: arbeidsrecht en contractenrecht

Arbeidsrecht en ambtenarenrecht

Problemen op het werk

Conflicten op het werk kunnen grote impact hebben op uw leven, in financieel maar ook in emotioneel opzicht. In dit soort situaties kunt u zich behoorlijk machteloos voelen. Onze ervaring is dat het verhelderend werkt om tijdig uw arbeidsrechtelijke positie in kaart te brengen. Dat kan veel problemen voorkomen. Daarom raden wij u aan eerst bij ons juridisch advies in te winnen voordat u reageert op ingrijpende voorstellen of maatregelen van uw werkgever.

Ontslagrecht

Veel geschillen in het arbeidsrecht gaan over ontslag:

  • beëindigingsovereenkomst en vaststellingsovereenkomst
  • ontslag op staande voet
  • ontbinding arbeidsovereenkomst (disfunctioneren / verstoorde arbeidsrelatie)
  • ontslagvergunning via UWV (bedrijfseconomische redenen en reorganisatie)
  • beëindiging / voorzetting arbeidsovereenkomst bepaalde tijd
  • transitievergoeding en andere ontslagvergoedingen
  • uitkeringsrechtelijke gevolgen van ontslag (WW, ZW, WIA, Participatiewet)

 

Sinds 2015 is het ontslagrecht ingrijpend veranderd als gevolg van de inwerkingtreding van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ). Dit betreft onder meer de positie van de flexwerkers, het invoeren van de zogenaamde transitievergoeding en grote procedurele wijzigingen in de ontslagroutes. Belangrijke wijziging is dat vaak nog maar korte termijnen en bedenktijden gelden. Als deze termijnen zijn verstreken, is het meestal niet meer mogelijk om nog juridische acties te ondernemen. Wacht daarom niet te lang om u door ons te laten adviseren.

Arbeidsrecht

Ook los van ontslag kunnen zich diverse arbeidsrechtelijke problemen voordoen:
loonvorderingen, vakantiegeld en vakantiedagen

  • ziekte en re-integratie (Wet Verbetering Poortwachter, loonsancties)
  • proeftijdbeding en concurrentiebeding
  • arbeidsongevallen en letselschade

 

Ambtenarenrecht

Het ambtenarenrecht is een apart rechtsgebied. Het lijkt op het arbeidsrecht, maar heeft afwijkende regels en andere procedures. Als de overheidswerkgever iets beslist, kan de ambtenaar binnen een beperkte periode bezwaar tegen zo’n besluit aantekenen. Is die periode eenmaal verstreken, dan is dat niet meer mogelijk en zijn de besluiten definitief. Alert zijn en snel handelen is daarom geboden.

Snelle actie

Juist bij arbeidsconflicten bestaat vaak noodzaak en behoefte op korte termijn met een advocaat van gedachten te wisselen. U kunt bij ons altijd snel terecht voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek, indien nodig ook telefonisch. Samen met u kunnen wij dan bepalen of actie nu of misschien later geboden is. 

 

Meer weten over wat Bint Advocaten voor u kan betekenen?

Neem contact op met Bint Advocaten

Lees meer over een vrijblijvend kennismakingsgesprek.

Meer over de kosten.

Rechtsgebieden


Familie- en erfrecht
Mediation
Jeugdrecht
Arbeidsrecht en Ambtenarenrecht
Uitkeringsrecht
Letselschade
Strafrecht
Huurrecht
Schuldsanering
Mkb: arbeidsrecht en contractenrecht

Zoeken


Over ons kantoor
Algemene voorwaarden
Privacyverklaring

Klachtenregeling

NOVA  High Trustde geschillencommissie 

Contact


Bint Advocaten
Lange Nieuwstraat 137
3111 AG Schiedam
T 010 - 473 66 77
F 010 - 473 65 13
E info@bintadvocaten.nl


Contactformulier

Plan hier uw route naar Bint Advocaten

Copyright 2021 - Bint Advocaten - fotografie paulkampman.nl
Inloggen | Webbly - mooie websites | Ziber - Responsive of Adaptive? | Design by A10plus